浙江公务员杭州经济技术开发区管委会面向社会公开招聘46名雇员公告
根据工作需要，杭州经济技术开发区（以下简称开发区）管委会面向社会公开招聘雇员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位、范围和条件
本次计划招聘46名雇员。应聘人员需具备以下基本条件：具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律；具备岗位所需的任职资格、职业（执业）资格及技能要求；具有适应岗位要求的身体条件。具体招聘岗位和条件见附件，专业分类请对照附件。
二、报名
1、报名时间：7月13日至7月15日24时；
2、注册及报名：本次招聘采用网络方式报名。
网址：http://www.hedarc.gov.cn/kspx/KS_Login.aspx（杭州经济技术开发区人才网-东部人才港）
报考人员上网注册个人信息后，选择职位（专业）报名，逾期则不再受理注册及报名。
3、每位报考人员限报一个岗位。资格初审后报考人数不足的，酌情核减或取消招考计划。
三、考试和资格复审
考试包括笔试和面试。笔试按照事业单位招考的题型和分类，主要检验应聘人员对公共基础知识的掌握程度（包括政治、经济、管理、法律、科技、历史、国情、写作等）。
笔试时间定于7月18日上午 9：00－11：00，笔试结束后，在笔试上线考生中，按拟招聘岗位内从高分到低分确定面试对象，并在规定时间内公布参加面试人员名单。
面 试前，将对面试对象进行资格复审。入围面试对象须携带相关证件（证明）材料原件和复印件，按规定的时间、地点接受资格复审，资格复审合格者方可参加面试。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不相符者，不得参加面试；本人未按时参加资格复审的，视作放弃面试资格。
面试实施3天前，如有列入面试对象者书面确认不参加面试或资格复审被取消面试资格的，可在本招考职位上线人员中按笔试总成绩从高分到低分依次替补。
四、体检和考核
面试结束后，从面试合格人员中，按笔试成绩和面试成绩相应比例合成总成绩，从高分到低分按招聘岗位确定体检对象，体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行。体检合格人员进入考核，考核不合格人员，不予录用。
五、公示及聘用
经体检、考核合格人员，按择优原则确定拟聘用人员人选，并在开发区人才网-东部人才港（www.hedarc.gov.cn）予以公示。在公示结束后，按照相关规定，办理聘用手续。批准聘用人员必须在规定的时间内报到，如逾期不能报到，或普通高校应届毕业生不能按时毕业并取得报考职位规定的学历、学位证书的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。
联系电话：86910334。
附件：开发区管委会2009年雇员招聘计划表
杭州经济技术开发区人事劳动社会保障局
二〇〇九年七月八日
http://www.hedarc.gov.cn/index/newsshow-693355088589.html
招聘岗位和条件
专业分类对照表
浙江公务员考试网（www.zjgwyw.org）
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